Jobs & Karriere am Fraunhofer IEM

Werden Sie Teil des Fraunhofer IEM

Weil wir ein sehr guter Arbeitgeber mit Haltung sind. Weil Sie bei uns Teil eines bunten Teams sind und auf großartige Kolleg:innen treffen. Weil unsere Lösungen und Technologien Sie faszinieren werden. Weil wir mit unserer Arbeit etwas bewegen und die Welt ein Stück besser machen wollen. Weil wir uns für Sie interessieren und uns gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln. Lernen Sie uns kennen.

We love Science

Unsere Jobs: Finden Sie den passenden Einstieg

 

Berufserfahrene/ Berufseinsteigende

 

Ausbildung/ FJN

 

Nicht der richtige Job für Sie dabei? Bewerben Sie sich initiativ!

Engineering the Future - Das sind wir.

Datenschutz und Datenverarbeitung

Wir setzen zum Einbinden von Videos den Anbieter YouTube ein. Wie die meisten Websites verwendet YouTube Cookies, um Informationen über die Besucher ihrer Internetseite zu sammeln. Wenn Sie das Video starten, könnte dies Datenverarbeitungsvorgänge auslösen. Darauf haben wir keinen Einfluss. Weitere Informationen über Datenschutz bei YouTube finden Sie in deren Datenschutzerklärung unter: https://policies.google.com/privacy

Wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir forschen im Auftrag der Zukunft. Wir wollen die Zukunft des Engineerings verändern. Sie auch? Dann los – bewerben Sie sich.

Mitarbeiter:innenvorteile

Natürlich bieten wir spannende und vielfältige Aufgaben. Aber damit sind wir nicht allein. Der Vorteil als Teil der Fraunhofer-Gesellschaft: Wir sind ein verlässlicher und sicherer Arbeitgeber und überzeugen durch attraktive Zusatzleistungen. 


Ihre Vorteile am Fraunhofer IEM

Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge mit Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

Urlaub

30 Tage Urlaub und 4 feste Brückentage pro Jahr

Betriebsarzt

Ansprechpartner z.B. bei Auslandsdienstreisen oder kostenloser Grippeschutzimpfung

Kantine

Mensa des Studierendenwerks der Universität Paderborn

Grundgehalt

Faire Bezahlung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TvöD)

Variable Vergütung

Jahressonderzahlung sowie leistungs- und erfolgsabhängiges Entgelt nach TVöD

Mitarbeiterrabatte

Vergünstigungen durch Fraunhofer Corporate Benefits für viele attraktive Marken

Flexibles Arbeiten

Home-Office-Regelung, Arbeitszeitausgleich, Gleitzeit und Teilzeitangebote

Sinnstiftende Aufgaben

Forschen am Puls der Zeit, Lösungen für Industrie und Gesellschaft

Institutskultur

Arbeitsklima zum Wohlfühlen, #gerneperDu, Mitarbeiterevents und Strategietage, ausgeprägte Teamkultur, hohe Wertschätzung und Vertrauen

Nachhaltigkeit

Förderung der Nachhaltigkeit des Instituts durch unser “Green Team“

Compliance

Rechtmäßiges und werteorientiertes Handeln als fester Bestandteil unserer Arbeit

Diversity

Wertschätzung und Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden

Onboarding

Mehrtägige Einführungsveranstaltung, strukturierte Einarbeitung durch Führungskraft für besseres Ankommen

Weiterbildung

5-7 Tage pro Jahr für fachliche und persönliche Qualifizierungen, Förderprogramme, Qualifizierungspläne

Karrieresprungbrett

Vorbereitung auf Fach- und Führungsaufgaben in der Industrie oder Wissenschaft

Netzwerk

Hervorragende Kontakte zur Industrie, Wissenschaft und Politik, Alumni-Verein

Promotion

Promotion am assoziierten Lehrstuhl entlang eines Qualifizierungsplans

Industrienahe Forschung

Praxisorientierte angewandte Forschung mit der Industrie


Zusatzleistungen
Entgelt
Arbeitsumfeld
Lernen & Entwickeln

Der Bewerbungsprozess

Sie möchten Teil des Fraunhofer IEM werden? Sie haben eine oder mehrere passende Stellen gefunden? Dann heißt es jetzt bewerben. Wir unterstützen Sie gerne dabei und helfen Ihnen beim Bewerbungsprozess. Alle notwendigen Informationen haben wir in dieser Übersicht für Sie zusammengefasst. Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie zudem in den FAQ.

Haben Sie weitere Fragen? Dann kontaktieren Sie gerne unsere Ansprechpartner:innen rund um das Thema Jobs & Karriere.  

  • Sie können sich auf jede Stelle online bewerben. Dazu registrieren Sie sich bitte in unserem Jobportal und legen ein Profil an. Anschließend haben Sie die Möglichkeit ihre Bewerbungsunterlagen hochzuladen. In unseren Stellenanzeigen geht das ganz unkompliziert mit einem Klick auf den Button »Jetzt bewerben«.

    Das Mindeste, was wir von Ihnen sehen möchten, ist Ihr Lebenslauf. Einen besseren Eindruck von Ihnen und Ihren Qualifikationen bekommen wir natürlich, wenn Sie uns Ihre komplette Bewerbung zukommen lassen.

    Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.

  • Unsere Personal- und die jeweilige Fachabteilung prüfen, ob Ihre fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Da die Prüfung Ihrer Bewerbung von mehreren Faktoren abhängig ist, können wir zum genauen Zeitahmen leider keine allgemeingültige Angabe machen. Selbstverständlich versuchen wir, Ihnen so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben und Entscheidungen zeitnah zu treffen.

    Sie können sich jederzeit über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung bei uns informieren. Bitte wenden Sie sich dazu an die in der Stellenausschreibung genannte Kontaktperson.

  • Sind Sie ein:e passende:r Kandidat:in für die Stelle, möchten wir Sie besser kennenlernen und laden Sie zu mindestens einem persönlichen Gespräch ein.

    Diese Termine finden online oder bei uns im Institut statt. Die betreuende Fachabteilung und die jeweilige Führungskraft möchten in diesen Gesprächen mehr über Sie, Ihre Persönlichkeit, Fähigkeiten und Qualifikationen erfahren. Und wir freuen uns auch auf Ihre Fragen. Schließlich möchten wir, dass auch Sie mehr über uns, unser Institut und unsere Arbeit erfahren.

     

  • Nach dem Vorstellungsgespräch teilen wir Ihnen so schnell wie möglich unsere Entscheidung mit. Im Anschluss erklären wir bzw. die Personalabteilung Ihnen ausführlich die nun folgenden Schritte bis zum fertigen Arbeitsvertrag.

  • Unser Onboarding hilft Ihnen, bei uns und in Ihrer neuen Stelle anzukommen. Direkt zu Beginn besprechen Sie mit Ihrer Führungskraft z.B. Aufgaben, Ziele und Qualifizierungsmaßnahmen. Auch Ihre Gruppenleitung steht Ihnen zur Seite, macht Sie mit den Gepflogenheiten am Institut vertraut und kümmert sich um Ihre strukturierte Einarbeitung. Aber auch Ihre Kolleginnen und Kollegen aus dem Fachbereich sowie der Verwaltung sind eine wichtige Anlaufstelle. Einen guten Überblick und alle wichtigen Informationen bekommen Sie in unserer Einführungsveranstaltung »Check In«, an der Sie gemeinsam mit anderen neuen Mitarbeiter:innen zeitnah nach Ihrem Start bei uns teilnehmen. So bekommen Sie alles Wichtige für einen guten Start an die Hand.

FAQ zur Bewerbung

  • Eine gute Bewerbung besteht aus einem Anschreiben, dem Lebenslauf, aktuellen (Arbeits-)Zeugnissen und (falls vorhanden) Arbeitsproben und Veröffentlichungen. Alles zusammen sollte uns vor allem einen Eindruck von Ihren fachlichen und persönlichen Qualitäten vermitteln.

    Anschreiben

    Wie sind Sie auf die Stelle aufmerksam geworden? Was motiviert Sie für Ihre Bewerbung? Warum möchten Sie in diesem Bereich arbeiten? Welche relevanten Qualifikationen bringen Sie mit? Und was ist Ihr frühestmöglicher Eintrittstermin? Geben Sie uns in Ihrem Anschreiben auf max. einer Seite Antworten auf die wichtigsten Fragen. 

    Lebenslauf

    Ein übersichtlicher, klar strukturierter Lebenslauf gibt uns einen schnellen Überblick über Ihre wichtigsten Stationen. Dazu gehören Ausbildung, Studium, berufliche Praxis inkl. relevanter Praktika, Auslandsaufenthalte, besondere Kenntnisse, Fremdsprachen, etc. Auch Ihre persönlichen Interessen sollten Sie aufnehmen.  

    Zeugnisse

    Fügen Sie Nachweise hinzu, die für die angestrebte Position relevant sind, wie z.B. Studiums- und Ausbildungsnachweise sowie Arbeitszeugnisse früherer Arbeitgeber:innen. 

    Arbeitsproben und Veröffentlichungen

    Sie bewerben sich um eine wissenschaftliche Position und haben bereits publiziert? Dann freuen wir uns auch auf eine Auflistung Ihrer bisherigen Veröffentlichungen.

  • In den Stellenausschreibungen ist mindestens ein:e Ansprechpartner:in genannt. Bitte adressieren Sie Ihre Bewerbung an die genannte Person.

  • Abonnieren Sie unseren Job-Newsletter, den Sie natürlich jederzeit wieder abbestellen können.

  • Bitte wenden Sie sich hierfür an die in der Stellenausschreibung genannte Person. Darüber hinaus helfen Ihnen natürlich auch unsere Ansprechpartner:innen aus der Personalabteilung weiter.

  • Ihr Bewerbungsschreiben hat uns überzeugt! Nun möchten wir Sie kennenlernen und mehr über Sie erfahren. Nutzen Sie das (virtuelle) Vorstellungsgespräch, um sich vorzustellen. Aber auch, um sich ein Bild von unserem Institut und Ihrem Job zu machen.

    • Zeigen Sie uns, dass Sie fachlich und persönlich für »Ihre« Position geeignet sind! Überzeugen Sie durch Ihre Qualifikation und das Wissen um Technologien und Trends.
    • Bereiten Sie sich auf Fragen vor! Warum bewerben Sie sich? Was hat es mit Ihrem Lebenslauf auf sich?
    • Bereiten Sie gerne auch Fragen an uns vor.
    • Seien Sie pünktlich und passend gekleidet! Informieren Sie sich vorab über Anfahrt und örtliche Gegebenheiten.
    • Aufregung gehört dazu! Sprechen Sie dennoch ruhig, klar und deutlich und unterstreichen Sie, warum wir ausgerechnet Sie einstellen sollten.
  • Sie können Ihre Bewerbung jederzeit zurückziehen und Ihr Profil im Jobportal löschen. Falls Sie von sich aus keine Löschung durchführen, behalten wir Ihre Daten maximal für sechs Monate nach Abschluss des Einstellungsverfahrens in unserer Datenbank. Spätestens dann anonymisieren wir Ihre Daten. Wir verwenden diese dann nur noch für statistische Auswertungen.

  • Die Fraunhofer-Gesellschaft hält sich an die Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes. Genauere Infos hierzu finden Sie in unserer Erklärung zum Datenschutz, die Sie auch angezeigt bekommen, wenn Sie sich bei uns online bewerben.

  • TVöD steht für den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Fraunhofer-Gesellschaft richtet sich bei Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen nach den Regelungen dieses Tarifvertrags. Sie können sich im unabhängigen Portal für den öffentlichen Dienst über den TVöD und die Entgelttabellen des TVöD informieren.

 

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